Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Certyfikowany Analityk Zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Certyfikowanego Analityka Zachowań, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w opracowywaniu oraz wdrażaniu strategii behawioralnych dla naszych klientów. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat analizy zachowań oraz doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami wiekowymi i demograficznymi. W tej roli będziesz odpowiedzialny za ocenę potrzeb klientów, tworzenie planów interwencyjnych oraz monitorowanie postępów w celu osiągnięcia zamierzonych celów. Twoje umiejętności komunikacyjne i interpersonalne będą kluczowe w budowaniu relacji z klientami oraz zespołem. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności i przyczyniać się do poprawy jakości życia naszych klientów. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na ich życie, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie planów interwencyjnych.
- Monitorowanie postępów klientów i dostosowywanie strategii.
- Współpraca z zespołem terapeutycznym.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla klientów i ich rodzin.
- Dokumentowanie i raportowanie wyników pracy.
- Udział w spotkaniach zespołu i superwizjach.
- Analiza danych behawioralnych i tworzenie raportów.
- Budowanie relacji z klientami i ich rodzinami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Certyfikat BCBA lub równoważny.
- Doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość technik analizy zachowań.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Elastyczność i gotowość do nauki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania?
- Jakie techniki analizy zachowań stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako analityk zachowań?